ИНФОРМАЦИОННО-ФИНАНСОВЫЙ ПОРТАЛ
Главная » 2013 » Июнь » 25 » Зарплатная карта – комфортный признак нового времени!
21:10 Зарплатная карта – комфортный признак нового времени! | |
 Наиболее активно развивающимся направлением рынка банковских услуг,
несомненно, является сегмент пластиковых банковских карт, удобство и
эффективность использования которых по достоинству оценили более
половины граждан трудоспособного возраста нашей страны.Самыми первыми на рынке карточных продуктов появились расчетные или дебетовые карты. Главным преимуществом таких карт стала возможность их применения для зарплатных проектов, широко рекламируемых сегодня практически всеми известными банками. Использование банковских карт при выплате заработной платы персоналу крупных и средних предприятий одинаково выгодно как работодателям, так и работникам. К наиболее значимым преимуществам участия в зарплатных проектах банков можно отнести следующие: Для предприятий и предпринимателей – работодателей:• Снижение затрат на организацию кассового хозяйства, связанных с
оборудованием специального помещения для кассы, получением, хранением и
выдачей наличной выручки и содержанием в штате кассира; • Отсутствие необходимости в обязательной инкассации наличности в дни выдачи заработной платы из банка в кассу предприятия; • Снижение трудовой нагрузки на бухгалтерию предприятия-работодателя при отражении в учете кассовых операций; • Возможность кардинально сократить время на выдачу наличной заработной платы, а также исключить необходимость депонирования и дополнительного учета, невостребованных работниками, выплат; Для сотрудников – держателей зарплатных карт:• Более рациональная организация процедуры выдачи заработной платы
существенно сокращает время на получение зарплаты наличными в кассе
предприятия;
• Отсутствие ведомостей на выплату зарплаты на бумажных носителях повышает степень конфиденциальности зарплатных выплат; • Улучшается сохранность денежных средств по сравнению с наличными, так как даже в случае утери банковской карты ее можно заблокировать; • Достаточно часто зарплатные карты являются доходными, поэтому появляется возможность не только сохранить, но и преумножить заработанное; • Для держателей зарплатных карт практически все банки предоставляют льготные условия при использовании других своих предложений, в том числе возможность получение кредита с применением пониженных ставок и более длительным грейс-периодом; • Возможность участия владельцев зарплатных карт в разнообразных программах привилегий и бонусов от предприятий-партнеров банка-эмитента для приобретения товаров и услуг на особых условиях; • Экономия при обслуживании карты, так как все услуги по выпуску и содержанию карты несет работодатель; • Возможность постоянного доступа к денежным средствам посредством использования интернет-банка и сети банкоматов, многие из которых работают в круглосуточном режиме. Спектр предложений и услуг, связанных с использованием банковских карт в зарплатных проектах, постоянно расширяется. Но даже вышеперечисленные преимущества вполне заслуженно отражают наибольшую комфортность и эффективность использования зарплатных карт по сравнению с наличной заработной платой. | |
|
| |